まず、登録の目的や、未経験の業種、職種を希望する理由を確認しなければなりません。単に道の仕事に対する憧れや、前職とは違う経験を求めての場合もあれば、前職は嫌なのでそれ以外なら何でもいいとか、自分の適性を考えずにニーズがあるからという場合もあります。中には、経験はないものの、自己啓発によって準備を整えたという人もいます。
【広告】看護師の転職なら看護師求人ドットコムをご利用ください。

広範囲の職種に対応できる専門性と即戦力があるかどうかを、面接やスキルチェックによって検証し、就業可能な職種を選定します。経験時期や経験職種によっては、技術革新、システム化、機械化の影響で、即戦力性につながらない、またはニーズがない場合があります。ときには、広範囲のキャリアがあるものの、どれも専門性に欠けるということもあります。

若年層に限らず、異動が多い、あるいは実務から離れていた大企業出身の中高年や管理職経験者にも多く見られるタイプです。専門性や即戦力が弱いことを派遣スタッフ自身が認識している場合は、その強化策としてスキルアップ支援を行います。その認識がない場合は、まず自己理解、環境理解をすすめ、ときには意識改革を行います。その結果、希望就業条件を下げるなどの方法で就業機会が得られるように、あるいは即戦力を上げるようにアドバイスします。
その他：Osaka